OPPIMISTEHTÄVÄ 1, harjoittelu 2

  1. Harjoittelun tavoitteet 

Eettinen osaaminen

Osaan kuvata, miten fysioterapeutin eettisissä ohjeissa kuvatut asiakokonaisuudet näkyvät harjoittelun aikaisessa toiminnassani. 

Kliininen/tutkimis-/arviointi osaaminen: 

Osaan tehdä kliinistä päättelyä asiakkaan toimintakyvyn arvioinnin löydöksistä yhdessä työelämänohjaajani kanssa. 

Ohjausosaaminen: 

Osaan ohjauksessani hyödyntää asiakkaalle merkityksellisiä elementtejä pääosin itsenäisesti. 

Vapaavalintainen tavoite: 

Osaan yhdessä työelämänohjaajani kanssa valita ja toteuttaa asiakkaalle soveltuvia toimintakyvyn tukemiseen liittyviä menetelmiä (manuaalinen terapia). 

SMART:n mukaan 

S = Haluan oppia ja kehittää manuaalisen terapian taitojani, joilla tukea asiakkaan toimintakykyä.

M = Kehitystä voidaan seurata asiakkaiden ja työelämänohjaajani palautteen avulla. 

A = Tavoite on hyvin saavutettavissa, koska harjoittelupaikassani käytetään paljon manuaalisen terapian menetelmiä.

R = Tavoite on merkityksellinen, sillä haluan oppia ja kehittää manuaalisen terapian taitojani.

T = Tavoite on saavutettavissa viidessä viikossa. 

 

2. Harjoittelun pelisäännöt 

Kävimme harjoittelun pelisäännöt aloituskeskustelussa. Työaikaan liittyvistä asioista sovimme, että työpäivät sijoittuvat pääsääntöisesti klo 9–17 välille, ruokatauko pidetään noin puolen päivän aikaan ja työpaikalta voi poistua muualle syömään lounaan. Viikon aikataulun voin itse katsoa työpaikan tietokoneelta. 

Työvaatteet tulee olla sellaiset, missä on mukava olla ja tehdä. Töihin ei farkkuja tai "bilevaatteita". Puhelimen käytöstä taas puhuimme, että puhelinta saa käyttää asiakas tilanteessa, jos tekee muistiinpanoja tai tarkistaa jonkun asian tai tiedon etsimiseen. Puhelimella ei roikuta koko aikaa. Salassapitovelvollisuudesta keskustelimme, että asiakas tilanteista ei puhuta muille niin, että asiakas olisi siitä tunnistettavissa. 

Puhuimme palautteen antamisen käytännöistä, että ohjaajani tapa on käydä heti asiakas tilanteen jälkeen ja/tai päivän jälkeen tilanteen/tilanteet läpi ja antaa palaute. Muita asioita mitä sovimme harjoittelun säännöiksi olivat, että tullaan ajoissa paikalle, esittäydytään asiakkaille yms. muut työelämäntavat. 

3. Ohjauskeskustelun ajankohta

Varasimme ohjauskeskustelun keskiviikoksi 11.5. klo 14.00–15.00.